Governo assina reajuste de até 30% com profissionais da Educação.

No último dia 27 de junho, o governo assinou um acordo significativo que prevê a reestruturação das carreiras e o reajuste salarial para os servidores federais da área da Educação. Este acordo é um marco importante para docentes e Técnicos Administrativos em Educação (TAEs), trazendo mudanças e benefícios expressivos para a categoria.

Para os docentes, o acordo estabelece um aumento salarial de 28,2%, que será pago de forma escalonada. Estão previstos ganhos médios de 9% a partir de janeiro de 2025 e 3,5% em maio de 2026. Além disso, haverá uma reestruturação na progressão entre os diferentes níveis da carreira, proporcionando maior clareza e incentivo ao desenvolvimento profissional.

Os TAEs, por sua vez, terão um reajuste médio de 31,2%, a ser implementado ao longo de quatro anos. Com essa proposta, o topo salarial poderá alcançar até R$ 18,8 mil para aqueles no nível E com doutorado, e o tempo de progressão será reduzido para 12 meses, com uma aceleração a cada cinco anos.

Outro ponto importante do acordo é o compromisso do governo em criar um Grupo de Trabalho no Ministério da Educação (MEC) para discutir a concessão de gratificação por Saberes e Competências (RSC), com um prazo de seis meses para aprofundar o tema.

Adicionalmente, os TAEs já foram beneficiados com reajustes substanciais nos auxílios. Em 2024, o auxílio-alimentação foi reajustado em 118%, chegando a R$ 1.000, enquanto os auxílios saúde e creche tiveram um aumento de 51%.

Essas medidas representam um avanço significativo para os servidores da Educação, valorizando o trabalho desses profissionais e incentivando o desenvolvimento contínuo das suas carreiras.

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Fonte: https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/reajuste-salario-docentes-educacao/